太奇教育,全国最大的管理类硕士培训机构!
只要太阳还在升起,我就必能创造奇迹!
免费电话
主页 > MBA面试指南 >
阅读内容
太奇教您全面应对MBA面试
[日期:2012-03-06 16:22] 来源:南昌MBA考试网 作者:admin [点击: 次]
导读:面试是进入MBA殿堂的一个重要门坎,各MBA培养院校都非常重视面试,希望从众多达到笔试录取分数线的考生当中,挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习,为学校增光添彩。 一、认清面试形势,做好充分准备 各学校生源情况有很大差别,

  面试是进入MBA殿堂的一个重要门坎,各MBA培养院校都非常重视面试,希望从众多达到笔试录取分数线的考生当中,挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习,为学校增光添彩。
  
  一、认清面试形势,做好充分准备
  
  各学校生源情况有很大差别,大致分了三类:第一类为第一志愿爆满,多为国内超一流院校,如北京大学、清华大学,取得面试资格的同学大大超过录取人数,面试淘汰率有时高达50%,并且还有部分同学达到国家录取线而没有达到该校面试线,这部分同学需要积极联系第二志愿调剂。
  
  第二类为第一志愿合格者与学校录取人数基本相当,有时略有节余,其面试淘汰率为10%左右。
  
  第三类为第一志愿合格者达不到学校计划录取人数,甚至空缺许多名额,可以接收第二志愿。第三类中又可分为二志愿面试有很大差额、差额很小或没有差额。
  
  面对上述三类情况,大差额面试、小差额面试和无差额合格面试,面试的难易程度是非常不同的,考生要注意区别,有充分的心理准备和应变的准备。
  
  二、面试准备的基本内容
  
  面试一般时间都很短,个人面试长不会超过半小时,短则10分钟左右,集体面试一般也不会超过1小时,短则30分钟左右。各院校面试方式的选择是不一样的,需要做不同的准备。
  
  对个人面试,需要准备四部分内容:第一是对自己的自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式,不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来,千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象,产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。
  
  第二部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题,你是如何处理的,相对比较灵活而没有答案,因此信息的把握主要在考生自己心中,只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况,在此处被考官发现,那对于你的面试过关是非常不利的。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣,提出一些探讨导向性问题,你可以积极发挥、充满信心,这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。
  
  第三部分内容为管理基本知识和原理提问,有些学校采取抽题目方式。对于这一部分内容,因为大家都复习过管理,不必紧张,在面试前花一些时间,将备考时看过的一些基本教材回顾一下,不至于将内容全还给老师就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题,只要结合以下你的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。
  
  第四部分内容,有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。如果是时事政治内容,请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用,则需要有进取创新精神,这时考心理、考反应,切莫紧张。一般提出的问题都很矛盾有冲突,让你不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的,完全看你临场处事、变化能力。
  
  对于团体面试,采取的学校不多,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。从选择讨论题目,到相互之间的配合,冲突在所难免,而最后团队精神的体现,对小组的成绩影响是非常大的。能够用人容人,或善于被人用,都是管理者必备的素质。
  
  三、面试考官的组成和一般思维
  
  面试考官目前有两种组成方式,一种是综合组成,由学校教师、企业界人员组成,一种是MBA教师组成,一般都是有高级职称,有些考官表面看可能很年轻,但可能是企业的精英或年轻的领导,有些可能很年长,是知名教授,不管怎样,考生对此要有平常心,千万不要以貌取人,给自己制造紧张空气或过于放松自己。
  
  考官背景不论如何,一般情况下对考生的取舍大致意见是相同的,因为不论从理论上分析,还是从行为实践上考虑,大家对什么样的人适合上MBA的大体方向认识是基本一致的。而广大考生只是要把自己提到考官的位置,进行换位思考,这种共同价值认同是可以揣摩出来的,从而为自己准备面试打下良好的基础。
  
  一般而言,考官要考察你三种技能的具备情况(概念、人际、技术),有管理经验优于无管理经验,有工作业绩优于无工作业绩,有管理雄心优于无管理雄心,有志气优于无志气,反应快优于反应慢,心志稳定优于神智慌乱,有管理地位由于无管理地位,有团队精神优于无团队精神,真诚者优于虚伪者。
  
  四、面试前的基本流程
  
  1.面试登记分组(出分后两周左右)
  
  第一志愿自动分组或抽签决定,
  
  第二志愿需提前到调剂院校正式登记,并在第一志愿院校备案,以便转送考生档案,接受调剂的院校一般都有些附加条件,请考生调研清楚。
  
  2.进入面试考场,参加面试。
  
  3.公布面试合格初步名单,核对考生档案(1周左右)
  
  4.体检后确定最终名单(1个月左右)
  
  五、面试中应注意的几个问题
  
  1.自我陈述分寸把握不当
  
  过于简单无法显示你的风采和成就;过于罗嗦无法突出重点和亮点。
  
  2.信息真实与否
  
  有部分考生报考时工作单位和实际工作单位不相符合,实际的工作岗位和所填报的工作岗位不相符合,实际的工作经历和填报的工作经历不相符合,建议面试时认真对待。如一旦被考官发现信息的虚伪性,那你的面试成绩会大有影响。
  
  3.回答问题是否简洁有针对性
  
  有些考生在问题不是很明确立即的前提下就盲目回答问题,造成答非所问的结果。
  
  有些考生只顾自己回答问题,没有注意观察考官是否对你的回答感兴趣,回答时不简洁,展开过大。一定要避免画蛇添足。
  
  一般讲理论问题回答时,如能结合你亲身经历,不论是成功还是失败的事情来回答,则效果会更好!
  
  4.坚持己见和灵活应变
  
  管理的艺术性决定了管理问题的解决有多种途径,考生与考官对某一问题的看法可能存在不一致现象,对立的固执己见的争执是弊大于利,如何能通过沟通、协调,达成共识,或者包容,是管理者一个素质体现。
  
  5.锋芒毕露与谦逊有佳
  
  各个考官的价值偏好会有很多不同,考生如何表现要适可而止,不要过于极端。
  
  不要表现狂妄,给考官以无形的压力,非你不取,也不要过于自谦,显得信心不足,毫无主见。
  
  总之,面试过程中不确定的因素很多,希望大家认真准备,勇敢面对,努力通过第一志愿面试,万一落榜,积极联系调剂面试。希望通过全国MBA录取线的同学都能顺利踏入各校MBA大门。

(责任编辑:XMTQ)
学员评价
小鱼: 这段时间一直在家听邵宁老师网络课程,每一堂课都收获很大。邵老师不仅对MBA考试出题人的思路把握的很准,而且将词汇、句法和阅读篇章结合起来综合讲解,使我们站在更高的角度解题,不仅应试还对今后的英语学习很有帮助。
TQ521: 太奇的老师在应试技巧上很有心得,对我们来说都是宝贵的财富。
WSAQ: 感谢太奇,我在这里找到了很多志同道合的朋友!感谢太奇,帮我认识了几位生意上的合作伙伴。
feng: 太奇的逻辑我感触最深,联考的真题跟模考的考题有很多都是一样的!考上清华真得很感激杨老师。
优优果奶: 有价值的东西,才具有实质的竞争力。是金子总会发光的,听张校长的讲座是最有收获的,让你复习备战事半功倍!
神舟七号: 没想到在太奇能结识这么多好朋友,还有生意上的伙伴! 太奇是所名校,可以这么讲!
张壮: 太奇网校的课程内容设置给人感觉是很人性化的,总体来讲比较完善,对学员的管理也很有条理性。
秦智慧: 太奇的最大特色就是老师一对一的帮我指导备考,做复习计划,老师们真的非常敬业,辛苦。
关于太奇太奇服务太奇品牌项目媒体支持